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CV.Experts - Especialistas em Recursos Humanos

🗓️ A altura de maior contratação do ano está quase aí!

Published 12 months ago • 1 min read

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Em Setembro volta a altura das contratações!

Muitas vezes perguntam-nos porque é que os processos demoram tanto tempo, já que há processos que se concluem em 2 semanas...

Nem todos os processos e empresas são semelhantes

PME e organizações de tamanho micro, pequeno ou médio, conseguem fazer recrutamentos em 2 semanas, já que os decisores estão próximos dado a dimensão das empresas e por isso os processos são mais céleres.

Grandes empresas têm níveis de aprovação, quer das vagas, quer do processo de recrutamento, quer das contratações.

Um ciclo de recrutamento comum tem estas fases:

  • Aprovação interna da vaga;
  • Entrega ao departamento de RH e destacamento do recrutador ou agência para headhunting;
  • Publicitação da vaga ou estratégia de sourcing/headhunting;
  • Definição da pipeline (um nome estranho para lista de pessoas potencialmente interessadas);
  • Conversas/entrevistas com candidatos/as;
  • Apresentação de perfis potenciais para seguir no processo;
  • Escolha de 5 a 8 candidatos/as que passarão a fases seguintes;
  • Seleccionar e contratar.

Um processo sério e bem feito pode levar entre 2 a 4 meses. Como de resto tudo que exige seriedade e dedicação leva o seu tempo.

Concorda?

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